PayGoHandbókNámskeið
Kafli: StillingarBútur 22 af 341:26

Launastillingar

Launaliðir og taxtar, orlof, launaseðlar, flokkun tíma, stimpilklukka, sveitarfélög og skilríki innheimtuaðila — grunnuppsetning launakerfisins á einum stað.

Prófaðu þetta í þínu kerfi
Opna í PayGo
Skref 5 af 120:38 / 1:26

Tímaskráning ræður hvernig tímar úr verkbeiðnum skiptast á launaliði, ásamt deilitölu tímakaups og vaktaálagi.

Hraði

Launastillingar

Grunnstillingar launakerfisins — launaliðir, sveitarfélög, skilríki innheimtuaðila, orlof, launaseðlar og tímaskráning

Launastillingar (Stillingar → Laun → Launastillingar, eða flýtileiðin á launayfirlitinu) er miðstöð fyrir grunnuppsetningu launakerfisins. Efst eru spjöld sem opna undirsíður fyrir launaliði, sveitarfélög og skilríki innheimtuaðila, auk spjaldsins Orlof. Fyrir neðan þau eru stillingar fyrirtækisins sem vistast beint á síðunni: leið við innlögn orlofs á orlofsreikning, hvað birtist á launaseðlum, hvernig tímar skiptast á launaliði og stillingar stimpilklukkunnar. Síðan sést með lesheimild í launum.

Efst er brauðmylsna („Laun") sem fer aftur á launayfirlitið, fyrirsögnin Launastillingar og lýsingin „Stjórna stillingum launakerfisins, þ.m.t. lífeyrissjóðum, stéttarfélögum, sveitarfélögum og launaliðum." Síðan skiptist í þessa hluta, í sömu röð og á skjánum:

HlutiHvað hann gerirNánar
Launaliðir (spjald)Opnar undirsíðu þar sem launaliðir eru skilgreindir: grunnlaun, yfirvinna, bónusar, frádráttarliðir o.fl.Kaflinn „Launaliðir" hér að neðan
Sveitarfélög (spjald)Opnar lista sveitarfélaga og útsvarsprósentu þeirraKaflinn „Sveitarfélög (útsvar)"
Innheimtuaðilar — skilríki (spjald)Opnar síðu þar sem skilríki eru sett inn fyrir innheimtuaðila lífeyrissjóða og stéttarfélaga sem krefjast auðkenningar við móttöku skilagreinarKaflinn „Innheimtuaðilar — skilríki"
Orlof (spjald)Sýnir sjálfgefna orlofsprósentu ársins og hnappinn „Bóka opnunarstöðu orlofsskuldbindingar"Kaflinn „Orlof"
Orlof: leið við innlögn á orlofsreikningVal milli nettó- og brúttóinnlagnar á orlofsreikning, með útskýringu á staðgreiðslu af orlofiKaflinn „Orlof"
LaunaseðlarRofi sem ræður hvort launakostnaður vinnuveitanda birtist á launaseðlumKaflinn „Launaseðlar"
TímaskráningDagvinnumörk, launaliðir yfirvinnu og stórhátíða, flokkun tíma úr verkbeiðnum og vaktaálagsgluggarKaflinn „Flokkun tíma (Tímaskráning)"
StimpilklukkaLöng vakt, hlé (matartími) og samþykki stjórnanda áður en vaktir fara í launKaflinn „Stimpilklukka"
Reiknivél: nettó á móti brúttóReiknar dæmi um báðar innlagnarleiðir orlofs með skattstillingum ársinsKaflinn „Orlof"
Launastillingar yfirlit
Stækka
Launastillingar: spjöldin Launaliðir, Sveitarfélög, Innheimtuaðilar — skilríki og Orlof, og fyrir neðan þau val á leið við innlögn orlofs

Launaliðir

Launaliðir eru byggingareiningar launaseðilsins — t.d. grunnlaun, yfirvinna, bónusar, hlunnindi og frádráttarliðir. Þeir sem eru skilgreindir hér eru síðan settir á starfsmenn í launþegauppsetningu og notaðir í launavinnslu. Efst á síðunni er upplýsingaborði: „Hér eru skilgreindir allir launaliðir sem hægt er að nota á launaseðlum. Launaliðir geta verið tekjur, frádráttarliðir eða launagreiðandakostnaður." Séu einhverjir virkir launaliðir með óstaðfesta taxta birtist auk þess gulur borði ofar með lista yfir þá (sjá „Sjálfgefin VR-gildi eru ÓSTAÐFEST" hér að neðan).

Efst á síðunni

Tvær aðgerðir eru efst til hægri:

  • Hlaða inn sjálfgefnum — ber launaliði fyrirtækisins saman við miðlæga lista sjálfgefinna launaliða. Ef enginn liður stangast á við sjálfgefnu gildin bætast þeir sem vantar strax við („X launaliðir bættir við", eða „Allir sjálfgefnir launaliðir eru þegar til"). Ef liðir með sama kóða eru þegar til en frábrugðnir sjálfgefnu opnast glugginn „Yfirfara sjálfgefna launaliði": hann sýnir hve margir nýir liðir verða búnir til og, fyrir hvern lið sem stangast á, reitina sem eru ólíkir (dálkarnir Reitur, Núverandi og Sjálfgefið). Fyrir hvern lið velur þú Uppfæra eða Sleppa (sjálfgefið er Sleppa; fljótval „Uppfæra alla"/„Sleppa öllum") og staðfestir. Engu er eytt. Ef sjálfgefin gildi koma í stað taxta liðar verða taxtarnir aftur óstaðfestir.
  • Nýr launaliður (aðalhnappur) — opnar glugga til að stofna nýjan launalið.
ReiturLýsingSkylda
Leita…Leitarreitur sem síar eftir nafni eða kóða launaliðsNei
TegundarsíaFellilisti: „Allar tegundir", „Tekjur", „Frádráttur", „Launagreiðandakostnaður"Nei

Töfluyfirlit

Taflan sýnir alla launaliði (25 á síðu). Dálkar aðlagast skjástærð — sumir birtast aðeins á stærri skjám.

DálkurLýsing
KóðiStuttur einkvæmur kóði liðsins (t.d. BASE)
NafnHeiti launaliðs (t.d. Grunnlaun). Hægt að raða eftir nafni. Liður með óstaðfesta taxta fær merkið „Óstaðfest · sjálfgefið VR" og liður sem þú staðfestir í heimsókninni merkið „Staðfest"
TegundLitamerki: Tekjur (grænt), Frádráttur (appelsínugult), Launagreiðandakostnaður (blátt)
ÚtreikningurÚtreikningsaðferð liðsins (Föst upphæð / Prósenta / Tímakaup / Formúla). Aðeins á stórum skjá
TaxtiAðeins fyrir tímakaupsliði: t.d. „0,8235 % af mánaðarlaunum", „33 % af dagvinnutaxta" eða „Stuðull 1,5" (eldra líkan). Aðeins á meðalstórum skjá
SkattskyltMerki „Já"/„Nei" — hvort liðurinn er staðgreiðsluskyldur. Aðeins á meðalstórum skjá
LífeyrirMerki „Já"/„Nei" — hvort liðurinn hefur áhrif á lífeyrisstofn. Aðeins á meðalstórum skjá
Trygg.gjaldMerki „Já"/„Nei" — hvort liðurinn telst með í tryggingagjaldsstofni. Aðeins á stórum skjá
StaðaLitamerki: Virkur (grænt) eða Óvirkur (grátt)
Aðgerðir„Staðfesta taxta" (aðeins ef taxtar eru óstaðfestir), blýantur (breyta) og ruslafata (eyða, með staðfestingunni „Eyða launalið?"). Ruslafatan er óvirk fyrir kerfislaunaliði
1
Opnaðu gluggann

Smelltu á „Nýr launaliður" til að stofna nýjan, eða á blýantstáknið í röð til að breyta þeim sem fyrir er. Titill gluggans verður „Nýr launaliður" eða „Breyta launalið".

2
Kóði og Nafn

Sláðu inn Kóða (skyldu, hámark 20 stafir, t.d. BASE) og Nafn (skyldu, t.d. Grunnlaun). Kóðinn verður að vera einkvæmur — annars kemur villan „Launaliður með kóða '…' er þegar til". Kóða kerfislaunaliðar er ekki hægt að breyta.

3
Tegund

Veldu Tegund (skyldu, sjálfgefið „Tekjur"): „Tekjur", „Frádráttur" eða „Launagreiðandakostnaður". Þetta ræður hvernig liðurinn er meðhöndlaður á launaseðli.

4
Útreikningsaðferð

Veldu Útreikningsaðferð (skyldu, sjálfgefið „Föst upphæð"): „Föst upphæð", „Prósenta", „Tímakaup" eða „Formúla". Reitirnir fyrir neðan breytast eftir vali (sjá töflu að neðan).

5
Fylltu í viðeigandi gildi

Föst upphæð → „Sjálfgefin upphæð" í krónum. Prósenta → „Prósenta" (0–100, tveir aukastafir). Tímakaup → veldu „Taxtagrunn" (% af mánaðarlaunum, % af dagvinnutaxta eða Eldri stuðull) og „Tímaflokk"; með prósentugrunni slærðu inn „Taxtaprósentu" (skyldu, t.d. 0,8235 fyrir yfirvinnu 1 skv. VR) en með „Eldri stuðull" birtist reiturinn „Stuðull (eldra líkan)" í staðinn (sjá kaflann „Taxtalíkan" hér að neðan). Formúla → engin viðbótargildi í glugganum.

6
RSK flokkun

Veldu RSK flokkun (staðgreiðsla) — hvernig liðurinn flokkast í skilum til RSK. Sjálfgefið er „Laun".

7
Áhrif á útreikninga

Kveiktu/slökktu á rofunum: „Skattskylt", „Hefur áhrif á lífeyri", „Hefur áhrif á orlof" og „Telst með í tryggingagjaldsstofni". Þeir stýra því í hvaða stofna liðurinn reiknast.

8
Röðun og staða

Settu „Röðun" (heiltala, 0 eða hærri, ræður birtingarröð) og kveiktu/slökktu á „Virkur". Óvirkir liðir birtast ekki í launavinnslu.

9
Vista

Smelltu á „Stofna" (nýr liður) eða „Vista breytingar" (breyting). Staðfestingarskilaboð birtast: „Launaliður stofnaður" eða „Launaliður uppfærður". Smelltu „Hætta við" til að loka án vistunar.

ReiturLýsingSkylda
KóðiEinkvæmur kóði, hámark 20 stafir (t.d. BASE). Læstur á kerfislaunaliðumJá
NafnHeiti launaliðs (t.d. Grunnlaun)Já
TegundTekjur / Frádráttur / LaunagreiðandakostnaðurJá (sjálfgefið Tekjur)
ÚtreikningsaðferðFöst upphæð / Prósenta / Tímakaup / FormúlaJá (sjálfgefið Föst upphæð)
Sjálfgefin upphæðUpphæð í krónum — birtist aðeins þegar aðferð er „Föst upphæð"Nei
PrósentaHlutfall 0–100 með tveimur aukastöfum — birtist aðeins þegar aðferð er „Prósenta"Nei
Taxtagrunnur% af mánaðarlaunum / % af dagvinnutaxta / Eldri stuðull — birtist aðeins þegar aðferð er „Tímakaup" (sjálfgefið % af dagvinnutaxta á nýjum lið)Nei
TaxtaprósentaPrósenta með allt að 4 aukastöfum (t.d. 0,8235, 1,0385, 1,375 eða 33) — með prósentugrunniJá, með prósentugrunni
TímaflokkurDagvinna / Yfirvinna / Stórhátíðarvinna / VaktaálagNei
Stuðull (eldra líkan)Stuðull á dagvinnutaxta, allt að 4 aukastafir — birtist aðeins þegar taxtagrunnur er „Eldri stuðull"Nei
RSK flokkun (staðgreiðsla)Sjá töfluna „RSK flokkun — valkostir" að neðanNei (sjálfgefið Laun)
SkattskyltHvort liðurinn ber staðgreiðsluNei (sjálfgefið á)
Hefur áhrif á lífeyriHvort liðurinn telst með í lífeyrisstofniNei (sjálfgefið á)
Hefur áhrif á orlofHvort liðurinn telst með í orlofsstofniNei (sjálfgefið af)
Telst með í tryggingagjaldsstofniHvort liðurinn ber tryggingagjaldNei (sjálfgefið á)
RöðunHeiltala, 0 eða hærri, sem ræður birtingarröðNei (sjálfgefið 0)
VirkurHvort liðurinn er í notkunNei (sjálfgefið á)

RSK flokkun — valkostir

RSK flokkunin stýrir því í hvaða reit liðurinn ratar í skilum til RSK. Reitanúmerin í sviga eru þau sem fellilistinn sýnir.

ValkosturLýsing
LaunAlmenn laun (sjálfgefið)
DagpeningarDagpeningagreiðslur
ÖkutækjastyrkurAkstursstyrkur / km-greiðslur
BifreiðahlunnindiHlunnindi vegna bifreiðar í eigu launagreiðanda
Reiknað endurgjaldReiknað endurgjald eigenda/sjálfstætt starfandi
Stofn til fjársýsluskattsLiðir sem mynda stofn til fjársýsluskatts
Fatahlunnindi (reitur 27)Fatnaður sem launagreiðandi lætur í té
Húsnæðishlunnindi (reitur 28)Húsnæði sem launagreiðandi lætur í té
Fæðishlunnindi (reitur 33)Fæði sem launagreiðandi lætur í té
Önnur hlunnindi (reitur 34)Önnur hlunnindi
Stjórnarlaun (reitur 220)Þóknun fyrir stjórnarsetu
Íþrótta- og líkamsræktarstyrkur (reitur 405)Íþrótta- og líkamsræktarstyrkir
Samgöngustyrkur (reitur 410)Samgöngustyrkir
Endurgreiddur útlagður kostnaður (reitur 11)Endurgreiðsla á kostnaði sem starfsmaður lagði út
Aðrar skattskyldar greiðslur (reitur 82)Skattskyldar greiðslur sem falla ekki undir aðra flokka
Aðrar skattfrjálsar greiðslur (reitur 93)Skattfrjálsar greiðslur sem falla ekki undir aðra flokka
Styrkir og styrktarfé (reitur 61)Styrkir
Sjúkradagpeningar (reitur 19)Sjúkradagpeningar

Taxtalíkan: yfirvinna, stórhátíð og vaktaálag

Tímakaup, yfirvinna og álög eru reiknuð af launaliðum (Launastillingar → Launaliðir) með taxtagrunni og taxtaprósentu. Þannig fylgir yfirvinnutaxtinn mánaðarlaunum starfsmannsins í stað þess að vera föst krónutala.

Taxtagrunnur og taxtaprósenta

  • % af mánaðarlaunum — taxtinn er hlutfall af *viðmiðunarmánaðarlaunum* starfsmanns. Þannig er yfirvinna og stórhátíðarkaup skv. VR: t.d. yfirvinna 1 = 0,8235 % af mánaðarlaunum.
  • % af dagvinnutaxta — taxtinn er hlutfall af dagvinnutímakaupi. Þannig er vaktaálag: t.d. 33 % álag = 33 % af dagvinnutaxta.
  • Eldri stuðull — eldra líkan (dagvinnutaxti × stuðull) sem er enn stutt fyrir launaliði sem ekki hafa verið færðir yfir. Yfirvinna VR er *ekki* stuðull (0,8235 og 1,0385 eru ekki „margföldun á dagvinnutaxta") heldur prósenta af mánaðarlaunum, svo notaðu frekar taxtagrunn og prósentu.

Hvernig tímakaupið er reiknað

  1. Viðmiðunarmánaðarlaun eru grunnlaun (launaliðurinn BASE á launatöflu starfsmanns, óskert fyrir fullt starf — ekki lækkuð með starfshlutfalli). Vanti þau er notaður dagvinnutaxti á launatöflu (DV) × deilitala, og þar á eftir tímakaup starfsmanns × deilitala.
  2. Dagvinnutaxti = viðmiðunarmánaðarlaun ÷ deilitala. Deilitalan er sú sem skráð er á starfsmanninum, annars „Deilitala tímakaups" á spjaldinu Tímaskráning hér á síðunni, og sjálfgefið 173,33.
  3. % af mánaðarlaunum: taxti = viðmiðunarmánaðarlaun × prósenta. % af dagvinnutaxta: taxti = dagvinnutaxti × prósenta. Taxtinn er námundaður í heilar krónur áður en hann er margfaldaður með klukkustundum.

Dæmi: mánaðarlaun 1.024.650 kr. → dagvinnutaxti 5.912 kr. Yfirvinna 1 (0,8235 %) = 8.438 kr./klst. og yfirvinna 2 (1,0385 %) = 10.641 kr./klst.

Forgangsröð

Ef fleiri en ein leið gefur taxta gildir sú sem er ofar í listanum:

ForgangurUppruniLýsing
1Fastur taxtiKrónutala í reitnum Taxti á línu starfsmanns í launatöflu (hærri en 0)
2Hlutfall starfsmannsReiturinn Hlutfall (%) á línu starfsmanns í launatöflu, notað með taxtagrunni launaliðarins (% af dagvinnutaxta ef liðurinn hefur engan)
3Hlutfall launaliðarTaxtagrunnur og taxtaprósenta á launaliðnum sjálfum
4Eldri stuðullStuðull launaliðar × dagvinnutaxti (enginn stuðull = 1)
5Enginn taxtiEkkert til að reikna taxta af: línan greiðir 0 kr. og launakeyrslan sýnir ábendingu

Taxtareitir á launalið

Þegar útreikningsaðferðin er „Tímakaup" birtast reitirnir Taxtagrunnur, Tímaflokkur (Dagvinna, Yfirvinna, Stórhátíðarvinna eða Vaktaálag) og, eftir taxtagrunni, annaðhvort Taxtaprósenta (allt að 4 aukastafir) eða Stuðull (eldra líkan). Tímaflokkurinn segir hvers konar tímar liðurinn greiðir.

Orlof

Spjaldið Orlof sýnir sjálfgefna orlofsprósentu ársins (t.d. 10,17 %) úr miðlægum skattstillingum. Hún er aðeins til lestrar hér; henni má hnekkja á stéttarfélagi eða á starfsmanni (sjá Launþegar). Ef prósentan næst ekki birtist „Sjálfgefin orlofsprósenta ársins er ekki aðgengileg hér." Á spjaldinu er líka hnappurinn Bóka opnunarstöðu orlofsskuldbindingar.

Opnunarstaða orlofsskuldbindingar

Hnappurinn bókar áunnið orlof sem safnaðist áður en orlofsskuldbinding var færð í bókhaldi: ein dagbókarfærsla, debet 2205 Orlofsfé og kredit 4415 Orlofsskuldbinding. Hann á aðeins við starfsmenn með orlofsaðferðina að safna orlofi (ávinnsla).

1
Veldu dagsetningu

Veldu „Dagsetning opnunarstöðu" — daginn sem orlofsbókun hófst. Glugginn reiknar þá stöðuna á þeim degi og sýnir orlofsárið og fjölda vinnudaga í mánuði (úr skattstillingum ársins).

2
Veldu mótlykil

Gjaldfæra á árið (2205) færir orlofið í rekstrarreikning yfirstandandi árs. Leiðrétta eigið fé færir debetið á eiginfjárlykil sem þú velur (lykill sem heitir „Óráðstafað eigið fé" er valinn sjálfkrafa ef hann er til), svo orlof sem ávannst á fyrri árum lendir ekki í rekstri ársins.

3
Yfirfarðu töfluna

Ein lína á hvern virkan launþega sem safnar orlofi: Starfsmaður, Eftirstöðvar daga, Dagvirði, Reiknuð skuldbinding og Upphæð til bókunar, sem má leiðrétta. Reiknuð skuldbinding = eftirstöðvar daga × mánaðarlaun ÷ vinnudagar í mánuði, námundað í heila krónu. Mánaðarlaunin eru grunnlaun af launatöflu, annars tímakaup × 8 klst. × starfshlutfall, annars mánaðarlaun af starfsmannaspjaldi.

4
Berðu saman við bókaða stöðu

Undir töflunni eru „Samtals til bókunar", „Núverandi staða 4415" og „Mismunur" (samtala til bókunar að frádreginni bókaðri stöðu 4415 á dagsetningunni).

5
Bókaðu

Smelltu á „Bóka opnunarstöðu" og staðfestu „Bóka opnunarstöðu orlofsskuldbindingar?". Þegar færslan er bókuð birtist númer hennar og hnappurinn „Skoða dagbókarfærslu".

Leið við innlögn á orlofsreikning

Spjaldið Orlof: leið við innlögn á orlofsreikning ræður hvernig orlof er lagt inn á orlofsreikning starfsmanna sem eru með aðferðina „Leggja inn á orlofsreikning". Valið gildir fyrir fyrirtækið en hægt er að hnekkja því á hverjum starfsmanni. Veldu leið og smelltu á Vista leið (hnappurinn verður grænn með „Vistað"). Notandi án heimildar til að breyta sér „Þú hefur ekki heimild til að breyta þessari stillingu."

LeiðHvað geristDæmi á spjaldinu
Nettó (sjálfgefið)Staðgreiðsla, lífeyrir og félagsgjald (ef við á) af orlofi eru dregin af innlögninni. Launareikningurinn verður nákvæmlega eins og ef ekkert orlof væri lagt inn. Algengasta leiðin.Á orlofsreikning 31.449 kr., á launareikning 401.340 kr.
BrúttóOrlofið er lagt óskert inn á orlofsreikning en staðgreiðsla, lífeyrir og félagsgjald (ef við á) af orlofi eru dregin af launum. Launareikningurinn lækkar sem því nemur. Heimilt samkvæmt ASÍ.Á orlofsreikning 50.850 kr., á launareikning 381.939 kr.

Launaseðlar

Spjaldið Launaseðlar hefur einn rofa: Sýna launakostnað vinnuveitanda á launaseðlum. Sjálfgefið er slökkt; þá sjá starfsmenn ekki mótframlag, tryggingagjald og önnur launatengd gjöld á launaseðli. Rofinn gildir um launaseðla á PDF og í tölvupósti og vistast um leið og þú smellir á hann („Stilling vistuð").

Í spilun

Flokkun tíma (Tímaskráning)

Spjaldið Tímaskráning stýrir innflutningi tíma úr verkbeiðnum og flýtiaðgerðum í tímaskráningu: hvernig tímar skiptast á launaliði, deilitölu tímakaups og vaktaálag. Breytingar vistast með Vista stillingar. Neðst á spjaldinu eru reglurnar dregnar saman og minnt á að sjálfgefnu gildin fylgi almennum kjarasamningi VR/SA en séu óstaðfest.

ReiturLýsingSjálfgefið
Dagleg dagvinnumörk (klst.)Hámark dagvinnu á virkum degi; notað af „Fylla virka daga" í tímaskráningu (0,25–24, skref 0,25)8
Launaliður fyrir yfirvinnu 1Launaliðurinn sem yfirvinna 1 fer áOT1
Launaliður fyrir yfirvinnu 2Launaliðurinn sem yfirvinna 2 fer áOT2
Launaliður fyrir stórhátíðardagaLaunaliðurinn sem tímar á stórhátíðardögum fara áHOLIDAY
Dagvinnutímabil virkra dagaFrá–til (HH:MM); tímar á virkum degi innan þess geta farið á dagvinnu08:00–17:00
Deilitala tímakaupsViðmiðunarmánaðarlaun ÷ deilitala = dagvinnutaxti (1–999,9999); deilitala á starfsmanni gengur framar173,33
Fullt starf í mánuði„Virkir dagar × dagvinnumörk × starfshlutfall" eða „Föst tala (deilitala)", sem er deilitalan × starfshlutfallVirkir dagar × dagvinnumörk × starfshlutfall
Skipting yfirvinnu„Tvö þrep" (yfirvinna 1 upp að fullu starfi í mánuðinum, yfirvinna 2 umfram það) eða „Eitt þrep" (öll yfirvinna á yfirvinnulið 1); skiptingunni má hnekkja á starfsmanniTvö þrep
Vaktaálag (vaktavinnufólk)Gluggar (frá, til, vaktaálagsliður) fyrir virka daga, helgar og aðra frídaga, og stórhátíðardaga. „Bæta við glugga" og ruslafata; gluggar sama dags mega ekki skarast og hver gluggi þarf launaliðVirkir dagar 00:00–08:00 VAKT45 og 17:00–24:00 VAKT33; helgar 00:00–24:00 VAKT45; stórhátíðardagar 00:00–24:00 VAKT90
ReglaHvernig hún virkar
DagvinnaTímar á virkum degi innan dagvinnutímabils fara á Dagvinnu (DV) upp að dagvinnumörkum dagsins, svo lengi sem heildartímar mánaðarins eru innan fulls starfs. Fullt starf reiknast með starfshlutfalli starfsmanns.
Yfirvinna (tvö þrep)Aðrir tímar fara á yfirvinnu 1 meðan heildartímar mánaðarins eru innan fulls starfs og á yfirvinnu 2 umfram það. Tími sem fer yfir mörkin skiptist milli þrepanna.
Yfirvinna (eitt þrep)Allir tímar utan dagvinnu fara á launalið yfirvinnu 1.
StórhátíðardagarNýársdagur, föstudagurinn langi, páskadagur, hvítasunnudagur, 17. júní, aðfangadagur frá kl. 12:00, jóladagur og gamlársdagur frá kl. 12:00. Tímar þessa daga fara á stórhátíðarlið.
Aðrir frídagarAðrir lögbundnir frídagar (t.d. skírdagur, annar í páskum, uppstigningardagur, annar í hvítasunnu) eru yfirvinna, ekki stórhátíð. Í vaktaálagi nota þeir helgargluggana.
VaktavinnufólkStarfsmaður merktur „Vaktavinnustarfsmaður" fær alla tíma á dagvinnu (án daglegra marka) þar til fullu starfi mánaðarins er náð, auk vaktaálagsliðar þegar tíminn fellur í vaktaálagsglugga. Umfram fullt starf er yfirvinna án álags; stórhátíðartímar fara þá á stórhátíðarliðinn.

Stimpilklukka

Spjaldið Stimpilklukka kemur á eftir spjaldinu Tímaskráning og geymir stillingar stimpilklukkunnar: langa vakt, hlé (matartíma) og samþykki stjórnanda. Breytingar vistast með Vista.

  • Löng vakt (klst.) — vakt sem er lengri en þetta er merkt sem löng og spyr „Hvenær hættirðu?" við útstimplun.
  • Hlé — fjórir valkostir: Engin hlé (hlé eru ekki skráð og ekkert dregst frá vöktum), Sjálfvirkur frádráttur (fastur frádráttur, ólaunað hlé, á vöktum sem eru lengri en tiltekinn tímafjöldi), Stimpla hlé (starfsfólk stimplar hlé inn og út og ólaunuð hlé dragast frá) og Hvort tveggja (stimpla má hlé, en ef stimpluð ólaunuð hlé eru styttri en sjálfvirki frádrátturinn gildir hann — aldrei er dregið frá tvisvar).
  • Samþykki stjórnanda í laun — spjaldið sýnir frá hvaða tíma samþykkis er krafist. Vaktir sem hófust fyrir þann tíma teljast samþykktar í laun, en síðari vaktir fara aðeins í laun eftir að stjórnandi hefur samþykkt þær. Tímann má færa aftur á bak með hnappnum Færa en ekki fram í tímann.

Ábendingar um taxta

Á launatímabilinu birtist reitur „Ábendingar um taxta". Þær loka ekki á neitt en rétt er að fara yfir þær áður en launakeyrslan er samþykkt:

  • Yfirvinnutaxti undir dagvinnutaxta — launaliður greiðir lægra en dagvinnu.
  • Tímakaup starfsmanns frábrugðið dagvinnutaxta á launatöflu — dagvinnutaxtinn á launatöflunni er notaður.
  • Grunnlaun ÷ deilitala ≠ dagvinnutaxti á launatöflu (munur yfir 1 kr.) — samræmdu grunnlaun og dagvinnutaxta.
  • Tímakaup starfsmanns frábrugðið grunnlaunum ÷ deilitölu — grunnlaunin eru notuð og tímakaupið á starfsmanninum hunsað.
  • Grunnlaun lækkuð með starfshlutfalli — greidd grunnlaun hlutastarfsmanns eru grunnlaun × starfshlutfall, svo grunnlaun á launatöflu eiga að vera laun fyrir fullt starf; séu þau þegar skráð lækkuð lækka þau tvisvar.
  • Skarast taxtabreyting — fleiri en ein lína sama launaliðar gildir á tímabilinu; aðeins sú sem gildir í lok tímabils er notuð.
  • Óstaðfestir taxtar launaliðar — sjá viðvörunina hér að ofan.
  • Tímalína greiðir 0 kr. — enginn taxti finnst fyrir línuna.

Innheimtuaðilar — skilríki

Sumir innheimtuaðilar lífeyrissjóða og stéttarfélaga krefjast auðkenningar (notandanafn og lykilorð sem aðilinn úthlutar) þegar skilagrein er send rafrænt. Þessi síða listar sjálfkrafa þá innheimtuaðila sem starfsmenn þínir greiða til (fundin út frá lífeyrissjóðum/stéttarfélögum starfsmanna) og lætur þig setja inn skilríki og prófa tenginguna fyrir þá sem krefjast þess. Brauðmylsnan „Launastillingar" fer aftur á miðsíðuna.

DálkurLýsing
Nr.Innheimtunúmer aðilans. Hægt að raða
InnheimtuaðiliNafn aðilans og kennitala fyrir neðan. Hægt að raða eftir nafni
StarfsmennFjöldi starfsmanna sem greiðir til aðilans. Hægt að raða
NotandanafnSkráð notandanafn skilríkja, eða „—" ef ekkert
StaðaLitamerki um auðkenningarstöðu (sjá töflu að neðan)
Aðgerðir„Setja inn" eða „Breyta"; þegar skilríki eru til einnig „Prófa tengingu" og „Eyða". Aðilar sem krefjast ekki auðkenningar sýna „—"
StaðaLiturMerking
Krefst ekki skilríkjaGráttAðilinn tekur við skilagrein án auðkenningar — engin skilríki þörf
Skilríki vantarGult (viðvörun)Aðilinn krefst auðkenningar en engin skilríki eru skráð
ÓvirkGráttSkilríki eru skráð en rofinn „Virk" er slökktur
Tenging staðfestGræntSkilríki virk og síðasta prófun tókst (dagsetning í tólráði)
Tenging mistókstRauttSíðasta prófun mistókst (villuskilaboð í tólráði)
Skilríki sett — óprófuðBláttSkilríki eru virk en tenging hefur ekki verið prófuð
1
Finndu aðilann

Aðilar sem krefjast auðkenningar en vantar skilríki eru merktir „Skilríki vantar" (gult). Aðilar með merkinguna „Krefst ekki skilríkja" þurfa ekkert (aðgerðadálkur sýnir „—").

2
Opnaðu skilríkjagluggann

Smelltu á „Setja inn" (lykiltákn) fyrir nýjan aðila, eða „Breyta" (blýantur) fyrir aðila sem á skilríki. Glugginn sýnir slóð vefþjónustu aðilans sem skilríkin verða send til (hægt að afrita).

3
Sláðu inn skilríki

Fylltu í „Notandanafn" (skyldu) og „Lykilorð" (skyldu). Þegar aðili á fyrir skilríki heitir reiturinn „Nýtt lykilorð (sláðu inn til að breyta)" — láttu hann tóman ef þú vilt ekki breyta lykilorðinu.

4
Virkja

Stilltu rofann „Virk" (Já/Nei). Aðeins virk skilríki eru notuð þegar skilagrein er send.

5
Vista

Smelltu á „Vista". Staðfesting birtist: „Skilríki vistuð". Smelltu „Hætta við" til að loka án vistunar.

6
Prófaðu tenginguna

Eftir vistun birtist eldingartáknið „Prófa tengingu" í aðgerðadálki. Smelltu á það til að staðfesta að skilríkin virki. Við árangur birtist „Tenging tókst (HTTP …)"; annars „Tenging mistókst: …" og staðan verður rauð.

ReiturLýsingSkylda
NotandanafnNotandanafn sem innheimtuaðilinn úthlutarJá
LykilorðLykilorð fyrir auðkenninguna; vistað dulkóðað og aldrei sýnt aftur. Við breytingu: láttu tómt til að halda óbreyttuJá (við nýskráningu)
VirkHvort skilríkin eru notuð við sendingu skilagreinarNei (sjálfgefið Já)

Sveitarfélög (útsvar)

Útsvar er sá hluti tekjuskatts sem rennur til sveitarfélags og fer eftir því hvar starfsmaður á lögheimili. Útsvarsprósenta hvers sveitarfélags er geymd í sérstakri sveitarfélagaskrá sem nýtist í launaútreikningi (staðgreiðslu). Skráin er miðlæg — sami listi og sömu prósentur gilda fyrir öll fyrirtæki. Síðan Sveitarfélög opnast af spjaldinu „Sveitarfélög" á Launastillingum.

Efst á síðunni er brauðmylsna („Laun / Stillingar"), fyrirsögnin Sveitarfélög og upplýsingaborði: „Hér eru skráð sveitarfélög og útsvarsprósenta þeirra. Útsvar er hluti af tekjuskatti og fer eftir því hvar starfsmaður á lögheimili." Fyrir neðan er leitarreitur („Leita að sveitarfélagi…") sem síar eftir nafni eða kóða.

Efst á síðunni

Tvær aðgerðir eru efst til hægri:

  • Hlaða inn sjálfgefnum — bætir við lista af íslenskum sveitarfélögum með útsvarsprósentum (bætir aðeins við þeim sem ekki eru þegar til, greint eftir kóða; eyðir engu og breytir engu sem fyrir er). Skilaboð birtast: „X sveitarfélög bætt við".
  • Nýtt sveitarfélag (aðalhnappur) — opnar glugga til að stofna nýtt sveitarfélag.
DálkurLýsing
NafnHeiti sveitarfélagsins (t.d. Reykjavíkurborg). Hægt að raða eftir nafni
KóðiKóði sveitarfélagsins (t.d. 0000), eða „-" ef enginn
Útsvar %Útsvarsprósentan með tveimur aukastöfum og punkti sem tugatákni (t.d. 14.94%), hægrijöfnuð. Hægt að raða
StaðaLitamerki: Virkt (grænt) eða Óvirkt (grátt)
AðgerðirBlýantur (breyta) og ruslafata (eyða með staðfestingu)
1
Opnaðu gluggann

Smelltu á „Nýtt sveitarfélag" til að stofna nýtt, eða á blýantstáknið í röð til að breyta þeim sem fyrir er. Titill gluggans verður „Nýtt sveitarfélag" eða „Breyta sveitarfélagi".

2
Nafn og kóði

Sláðu inn Nafn (skyldu, t.d. Reykjavíkurborg) og eftir atvikum Kóða (valkvætt, allt að 10 stafir, t.d. 0000). Kóðinn þarf að vera einkvæmur — annars kemur villan „Sveitarfélag með kóða '…' er þegar til".

3
Útsvar (%)

Sláðu inn Útsvar (%) (skyldu) — talnareitur með bilinu 0–20, skref 0,01 og tveimur aukastöfum, með „%" aftan við. Sjálfgefið gildi í nýjum glugga er 14,94.

4
Virkt

Stilltu rofann Virkt (sjálfgefið á). Óvirk sveitarfélög birtast með grárri stöðu og eru undanskilin virka listanum sem útsvarsval byggir á.

5
Vista

Smelltu á „Stofna" (nýtt) eða „Vista breytingar" (breyting). Staðfesting birtist: „Sveitarfélag stofnað" eða „Sveitarfélag uppfært". Smelltu „Hætta við" til að loka án vistunar.

ReiturLýsingSkylda
NafnHeiti sveitarfélagsins (t.d. Reykjavíkurborg)Já
KóðiEinkvæmur kóði, allt að 10 stafir (t.d. 0000)Nei
Útsvar (%)Útsvarsprósenta, 0–20 með skrefi 0,01 og tveimur aukastöfumJá
VirktHvort sveitarfélagið er í notkunNei (sjálfgefið á)
Næst · Bútur 23 af 34

Stillingar verkbeiðna

Tímagjöld, hvaða tímagjöld hver starfsmaður má velja og tegundir verkbeiðna — þrjú spjöld á einni síðu.